Marente - Inzet verzuimcoach reduceert verzuimkosten

Voorafgaand aan invoering van dit initiatief werd het re-integratie proces van verzuimende medewerkers opgepakt door leidinggevenden. Door een verzuimcoach in te zetten is er meer aandacht voor het verzuimproces.

De verzuimcoach wordt ingezet vanaf de 2e week van het verzuim. De medewerker wordt hierbij intensief begeleid door de coach. De coach is persoonlijk betrokken en stelt belangstellende vragen. Hierdoor wordt de (persoonlijke) situatie beter in beeld gebracht en voelt de medewerker zich beter gehoord. Het re-integratie gesprek kan eerder starten, er wordt eerder ingegrepen bij stagnatie van het re-integratieproces, het proces kent een kortere doorlooptijd en de medeweker kan het werk sneller hervatten.

• Succesfactoren. Verzuimcoach heeft bewegingsvrijheid om snel te kunnen schakelen met bedrijfsarts en verzuimende werknemer zonder tussenliggende schakels
• Doelgroep. HRM
• Landelijke kosten. € 2,4 miljard
• Landelijke mogelijke besparing. Onbekend
• Investering. Circa € 60.000 (0,67 fte in FWG 55)
• Jaarrekening post. Personeelskosten, overige kosten
• Doorlooptijd implementatie. ± 3 maanden (inwerken verzuimcoach)
• Betrokken medewerkers. Alle medewerkers die te maken krijgen met (langdurig) verzuim, HR medewerkers