Middin - In gesprek over de werkplek
Deze methode verbetert het welzijn van medewerkers, ook op langere termijn.
Succesfactoren
- Het verzuim daalt significant
- Medewerkers ervaren een gezonder en veiliger organisatieklimaat (+4,9%)
- Teams hebben een groter zelforganiserend vermogen (van 6,2 naar 7,2)
- Medewerkers vertonen gezonder en veiliger gedrag (van 6,0 naar 6,9)
- De kwaliteit van zorg neemt toe (van 6,1 naar 6,6)
Doelgroep
Zorgmedewerkers.
Landelijke kosten
De verzuimkosten van alle zorgmedewerkers in Nederland was in januari 2020: € 1,8 miljard. (Het ziekteverzuim was toen zorgbreed 6,88%. In het 4e kwartaal van 2021 was dit 8,24%).
Landelijke besparing
Een daling van verzuim van 68,6%* betekent een jaarlijkse besparing van: € 1,2 miljard. (Gebaseerd op cijfers van januari 2020. Inmiddels is het ziekteverzuim gestegen, waardoor de nood voor InDialoog hoger wordt, alsmede de besparing).
Betrokken medewerkers
Medewerkers, teamleiders/teamverantwoordelijken, bestuurders.
Investering
€ 13.000 - 15.000,- voor alle tools en kennis voor implementatie en continuering, en voor de inzet van de projectleider en/of tijd medewerkers.
Doorlooptijd implementatie
InDialoog bestaat uit drie rondes waarbij iedere ronde uit drie stappen bestaat, die teams achter elkaar in een vaste volgorde doorlopen. De teams herhalen deze drie stappen in drie rondes in een periode van 6 tot 9 maanden.
* Resultaten kunnen per zorgorganisatie verschillen, afhankelijk van implementatie, hoogte ziekteverzuim etc.
FIT initiatief 
Dit initiatief behoort tot de FIT initiatieven. Dit zijn initiatieven die bijdragen aan het verlagen van bedrijfskosten en/of duurzaamheid en/of efficiënte inzet van arbeidstijd van (zorg)personeel.
Besparing door FIT initiatief
Eenmalige investering
- € 13.000 - 15.000,-
Jaarlijkse besparing
- Het verzuim daalt significant.
- Elk procent dat het verzuim daalt, neemt het rendement met 0,8% toe.