Vincent Depaul - Roosterregisseur

Vaak blijven er dan diensten openstaan die nog ingevuld moeten worden. Om medewerkers hierin te ondersteunen is een roosterregisseur ingezet. Op deze manier is het voor medewerkers minder tijdsintensief dan wanneer zij dit volledig zelf moeten doen en creëert de roosterregisseur een passend en eerlijk aanbod voor alle medewerkers.

Succesfactoren

• Het rooster wordt aan de hand van verschillende ronden samengesteld en sluit daarom beter aan op de wensen van zorgprofessionals (zie bijlage).
• Roosters zijn ruim van tevoren bekend.
• ZZP’ers worden 50% minder ingezet.

Domein en sector

Domein- en sector overstijgend.

Doelgroep

Zorgaanbieders die hun medewerkers meer zeggenschap willen geven over de invulling van het rooster.

Investering

De roosterregisseur werkt 8 uur per week mee met de teams om een kloppend gezond rooster op te leveren. De roosterregisseur maakt gebruik van het bestaande softwaresysteem.

Besparing bedrijfskosten

Voor de zorgprofessional bespaart de komst van de roosterregisseur 65 minuten per
maand aan (indirecte) tijd dat hij of zij aan het rooster besteed. Bijvoorbeeld het onderling ruilen van diensten, het bespreken in het teamoverleg, etc.

Betrokken medewerkers

Roosterregisseur, zorgprofessionals.