Pgb | Toekenningsbeschikking 2026

• Toeslag Persoonlijk Assistentiebudget (PAB): de hoogte van de toeslag is maximaal € 383.451 in 2025 en wordt maximaal € € 403.275 in 2026. De exacte hoogte van de toeslag hangt af van uw persoonlijke situatie.
• Toeslag Wooninitiatief: de toeslag is in 2025 € 5.668 per kalenderjaar en wordt in 2026 € 5.961per kalenderjaar
• Kwaliteitstoeslag verpleging en verzorging: de toeslag is in 2025 € 5.082 per kalenderjaar en wordt in 2026 € 5.345 per kalenderjaar

Ontvangt u één van deze toeslagen?

De hoogte van de toeslag wordt automatisch aangepast op de toekenningsbeschikking. Hiervoor hoeft u niets te doen.

Het maximale tarief dat een zorgverlener mag ontvangen, is 5,17% hoger geworden. Uw tarief wordt niet automatisch aangepast naar het maximale tarief zoals dit in 2026 gaat gelden. De pgb-beheerder dient zelf hiervoor een wijziging in. Dit kan via het PGB portaal of een wijzigingsformulier.

De maximale tarieven in 2026 zijn:

• Niet-professionele zorgverlener: € 26,98 per uur
• Professionele zorgverlener: € 84,99 per uur
• Begeleiding groep: € 78,24 per dagdeel

Op 1 januari 2026 gaat het wettelijk minimumloon omhoog. Betaalt u een zorgverlener het minimumloon? Dan wordt dit minimumloon automatisch aangepast. Hiervoor hoeft u niets te doen.

De overheid past per 1 januari 2026 de wet aan, zodat alle zorgverleners met een zorgovereenkomst arbeidsovereenkomst dezelfde rechten krijgen. Nu is er nog een verschil: bij een arbeidsovereenkomst waarbij een zorgverlener maximaal 3 dagen per week werkt, gelden andere rechten en plichten dan bij 4 dagen of meer.

Door de wijziging krijgt de zorgverlener meer rechten en sociale zekerheid. Hiervoor betaalt de pgb-beheerder werkgeverslasten uit het pgb.

Voor wie geldt de wijziging?

• De wijziging geldt wel bij een arbeidsovereenkomst met een zorgverlener voor maximaal 3 dagen per week.
• De wijziging geldt niet bij een zorgovereenkomst met:
  
  • Een eerste of tweedegraads familielid of partner.
  • Een zzp'er, zelfstandig ondernemer of freelancer. Dit is een zorgovereenkomst van opdracht.
  • Een zorginstelling.
• Bij een arbeidsovereenkomst met een zorgverlener voor 4 dagen of meer gelden de regels al.
  ​

Brief van de SVB

Geldt deze wijziging voor één van uw zorgverleners? Dan heeft u een brief van de SVB gehad. Om de werkgeverslasten te betalen, moet de SVB de salarisadministratie uitvoeren. Is dat bij een zorgverlener van u nu nog niet het geval? Dan heeft de SVB u in de brief gevraagd om de zorgovereenkomst te wijzigen. Het is belangrijk dat u deze wijziging zo spoedig mogelijk doorvoert.

Brief van het VGZ Zorgkantoor

De wijziging heeft ook gevolgen voor de zorgkosten. De werkgeverslasten worden namelijk vanuit het pgb betaald. Er is een tijdelijke compensatie van 2 jaar om deze extra werkgeverslasten op te vangen. Geldt deze wijziging voor u? Dan ontvangt u eind november een brief met daarin meer informatie over de tijdelijke compensatie.

Lees meer informatie over de wetswijziging, het wijzigen van de zorgovereenkomst en de tijdelijke compensatie.

Met uw pgb kunt u tijdelijk gebruikmaken van logeeropvang in Nederland of binnen de Europese Unie. De budgethouder verblijft dan korte tijd ergens anders. Voor budgethouders met een zeer ernstige verstandelijke en meervoudige beperking (ZEVMB) of een vergelijkbare zorgvraag, kan logeren soms alleen worden geregeld met een maatwerkoplossing. Sinds juli 2025 zijn er meer mogelijkheden voor deze budgethouders. Is er geen geschikte Wlz-instelling? Dan kan de budgethouder logeren op een veilige logeerlocatie met de eigen zorgverleners. Het is dan niet langer verplicht dat logeerplek en zorg door dezelfde organisatie worden aangeboden.

Mogelijkheden logeeropvang

• Logeerlocatie inclusief zorg. De zorg wordt geregeld door de logeerlocatie zelf.
• Logeren met het eigen pgb-team. Vanaf juli 2025 mogelijk voor budgethouders met een zeer ernstige verstandelijke en meervoudige beperking (ZEVMB) of een vergelijkbare zorgbehoefte. Het verblijf vindt dan plaats samen met de eigen zorgverleners op een logeerlocatie.

Sinds 2025 geldt een pgb op maat. Dit betekent dat het budget wordt afgestemd op de zorg die nodig is. Hiervoor hoeft u niets te doen. Wij vertellen hier meer over tijdens een huisbezoek.

Pgb op maat betekent niet dat er minder zorg kan worden ingekocht. Pgb op maat betekent niet dat iemand minder zorg kan inkopen. Bij het vaststellen van het budget gaan we uit van de zorg die iemand nu al heeft, op basis van de huidige bestedingen. Er wordt ook een reserve meegenomen voor het geval de zorgvraag in de toekomst toeneemt.

Komt u niet uit met een pgb op maat, doordat de zorgvraag is veranderd? Vraag dan extra budget aan door het formulier ‘wijzigen budgetplan’ in te vullen.

Meer weten? Bekijk veelgestelde vragen over pgb op maat.

Om een persoonsgebonden budget (pgb) te krijgen, moet een budgethouder aan een aantal voorwaarden voldoen. Dat betekent dat we soms geen pgb mochten toekennen. Vanaf 1 januari 2026 verandert dit. Met pgb onder voorwaarden kan een budgethouder soms toch een pgb krijgen. Ook als diegene nog niet aan alle voorwaarden voldoet (denk aan kwaliteit en/of doelmatigheid). De budgethouder krijgt dan het pgb maar met extra afspraken die we samen maken.

Die afspraken (voorwaarden) gaan bijvoorbeeld over:

• Dat de zorg goed past bij de zorgvraag
• Dat er een duidelijke registratie is van de zorg die wordt geleverd
• Dat een zorgverlener over specialistische kennis en/of diploma’s beschikt