Pgb: akkoord zorgovereenkomst bij netto betaling
Heeft u een nieuwe zorgovereenkomst opgesteld? En regelt de Sociale Verzekeringsbank (SVB) de salarisadministratie van uw zorgverlener? Op het moment dat de SVB de salarisadministratie heeft goed gekeurd kunt u de zorgverlener gaan betalen. Hieronder leest u er meer over.
Zorgovereenkomst opstellen
Als u samen met uw zorgverlener een zorgovereenkomst heeft opgesteld, stuurt u deze zorgovereenkomst ter goedkeuring naar het VGZ Zorgkantoor. Wij beoordelen of de zorgovereenkomst inhoudelijk akkoord is. Of de zorgovereenkomst past bij uw indicatie en de regeling pgb en of de zorgbeschrijving duidelijk en volledig is ingevuld. Na het akkoord van het zorgkantoor kunt u of de zorgverlener declareren. Tenzij u gekozen heeft voor salarisadministratie via de SVB.Salarisadministratie SVB
Heeft u gekozen voor salarisadministratie via de SVB? Dan wordt dit onderdeel (punt 4 in de zorgovereenkomst) eerst gecontroleerd door de SVB. Zij controleren of ze de salarisadministratie kunnen uitvoeren. Hiervoor hebben ze een kopie van een geldige identiteitskaart of een geldig paspoort nodig van de zorgverlener. Zorg dat het BSN goed zichtbaar is. Als de SVB akkoord is, kunt u of de zorgverlener declareren.PGB Portaal
In het PGB Portaal volgt u de status van de zorgovereenkomst. U ziet welke partijen akkoord moeten geven of dit al gedaan hebben.
Doorlooptijd
Een nieuwe zorgovereenkomst (met zorgbeschrijving) of een wijziging wordt binnen 8 weken beoordeeld door het zorgkantoor en door de SVB. Soms kan het door omstandigheden langer duren.
Wat is de salarisadministratie?
Over het loon of de vergoeding van de zorgverlener moeten altijd belastingen en premies worden betaald. Is de zorgverlener geen zorginstelling of zzp'er? Dan kunt u of de SVB vooraf de belastingen en premies laten inhouden en afdragen aan de Belastingdienst. De zorgverlener ontvangt dan een netto salaris in plaats van een bruto salaris. Dat noemen we de salarisadministratie. Ook maakt de SVB dan de loonstroken en jaaropgaven voor u en de zorgverlener. In sommige situaties is het verplicht om de salarisadministratie via de SVB te laten doen. In andere situaties is het een keuze. Gaat de salarisadministratie niet via de SVB? Dan moet de zorgverlener zelf zorgen voor de betaling van belastingen en premies.